网友一：
工资几号发多少能体现出来一个公司的实力，我工作7年了大大小小的公司都进过，确实看出来一些规律。
十号之前发工资的公司还是可以长久发展的，福利待遇不错的都是按劳动法走的能保障自己的权益。
如果是15号以后发工资那么这个公司流动性大，资金不稳定甚至会拖欠工资，也不会走劳动法，福利待遇很差，无法保证自己的权益，不管大公司小公司给你签订劳动合同的要好一点，如果没有那么就呵呵了。
至于下半月发工资的公司，我之前也遇贵阳市治疗儿童癫痫病哪里很正规到过。一般说20号发工资，但是基本上没有按时发过，甚至有的时候过了整个月再发。
所以，发工资越晚的公司，越不靠谱，他们没有把员工的利益放在重要的位置。
网友二：
工资是我们每一个职场中人自我获得感的一个重要体现，谁都愿意单位能在每月固定的时间，准确无误、及时完美的将每个月的工资发到我们的手里，这样我们好羊羔疯怎么样治疗科学的规划这笔工资，用来交房贷、车款、保险、郑州治疗癫痫正规医院在哪生活开支等等，所以，从几号发工资真的可以看出公司的好坏的。
*一：每月初发工资的公司，一定是大家挤破头都想进的好单位。这些公司，大多以国有企业，大型上市公司为主，资金充裕。特别是在目前经济低迷期，一个能固定在月初发工资的单位，绝对是一个好公司。
第二：每月中发工资的公司，一定是发展势头强劲有行业优势的公司。虽然不能赶在月初发工资，但每月中旬，都能将一笔笔工资及时的送达到每个饥渴的职场人的银行卡里，这样的公司，可真的是令人心生向往的，乐在其中的，干劲十足的公司。
第三：每月底都拼命去筹钱发工资，一不小心就发不出来工资的公司，一定是一家小公司，或者日治癫痫病药卡马西平管用吗落西山的老公司。这样的公司，要么是正处在发展期，一切资金都在努力争取中，要么是已失去行业竞争优势。公司盈利的收入抵不上员工工资开支，这样的公司，如果不赶快转型发展，很容易一蹶不振，甚至走向破产或者倒闭。
一般来说，很多人在前期对公司没有做好深入的了解，前脚刚入职，后脚就发现自己好像进了一个大坑。想离职怕错过更多更好的求职机会，不辞职每天工作起来又感觉很不顺心。其实关于工资是否可以按时发放、何时发放，或多或少都能看出来一些这家公司的经营状况以及是否有发展前景。
规模较大、管理较为规范的企业，发薪日多在次月10日之前。如果遇到发薪日与节假日、休息日冲突的时候，多数企业会提前发放薪水。年终奖一般会在次年初发放。
有些规模比较小的企业，特别是社会服务业，劳动密集型公司，他们一般会在次月的15-20日发放工资。这么做的目的，主要是为了可以稳住员工，用工资圈住员工，因为这么做，其导致的结果就是不论你什么时候离职，都会有一部分的工资是压在公司手上的，这种类型的企业一般员工的流动性比较大，留不住人。
当然，也会出现拖欠工资的情况，如果遇到这样的公司，并且经常不按月发放工资的话，那么恭喜你，真的“走运”。小编奉劝你尽快换公司吧。
红河中公教育/编